株式会社ラインナップ

お仕事内容

#ラインナップは「空間づくりの専門家」

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＼未経験からでもOK！／
当社は商業施設に什器を設置する
「内装工事・設営」を行っている会社です。

・商業店舗内の陳列什器の施工
・店舗への家具の搬入出
など、幅広く対応しています。

組立・解体までワンストップでスピーディーに行います。


数名～数十名のひとチームで
モノを組立・設置して空間を作り上げます。

「日常的に使われる空間」
をつくり上げる仕事で
イベントのように一日で消えるものではなく、
長期にわたって多くの人が使う場所に携わります。

什器や家具を工具で組み立て、
数センチの誤差もなく
設置する正確さが求められます。

また、現場作業を一通り身につけた後は、
お客様とのやり取りや進行管理なども担当します。


幅広い年代の男女スタッフが活躍しています◎


#ファニシングのやりがい
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ファニシング事業は
「常設空間の設営」。
多くの人が日常的に、
なおかつ長く使う空間も、
私たちがつくり上げています。
什器を搬入し、レイアウトを
変えることで、店や職場が一気に動き出す。
「ここ、自分が関わったんだ」と
実感できるのは、大きなやりがいです。


#空間づくりの面白さ
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大型案件の場合は、
長いと数ヶ月かけて仲間と空間を仕上げていく。
店舗であれば自分で利用する機会もありますし、

お客様が工事を見に来られるなど、
直接お礼の言葉をいただくこともあります。


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「部活のようなチームワーク」
1人ではなく、チームで作業に取り組みます。
現場での声掛け、連携。
スポーツ経験者のスタッフなどは
「この雰囲気が自分に合う」と感じる場面も多く
スタッフ同士の連帯感が自慢です。

「挑戦を、キャリアに変える」
現在は第二創業期。
社歴に関わらず、現場での努力や周囲への気配りを正当に評価します。
新卒・中途の壁なく、早期のリーダー登用も積極的に行っています。

給与	月給259,450円〜（固定残業代を含む） 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり225,000円〜 固定残業代：1ヶ月あたり34,450円〜 固定残業時間：1ヶ月あたり20時間分 ※固定残業時間を超えた場合の追加支払いあり 【給与補足】 ＊経験、能力、現場数による 21歳以下は 月給20万5000～21万5000円＋別途残業手当 【年収例】 ＊400万円／2年目・未経験入社　(月給25.9万円＋賞与＋各種手当) ＊520万円／6年目・主任　(月給28万円＋賞与＋各種手当) ＊580万円／8年目・課長　(月給42万円＋賞与＋各種手当) ※サービス残業は無し。 働いた分は必ず残業代など各種手当を支給。
試用期間	試用・研修期間：1ヶ月 【試用・研修期間中の給与】 時給1,300円 【試用・研修期間中の給与額・労働時間以外の雇用条件】 期間中はアルバイト採用です 試用期間中の他雇用条件は、本採用と同条件です。
勤務地	〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9番地6新大阪ストロングビル405
地図	大阪府大阪市淀川区西中島1-9-16 新大阪ストロングビル405
勤務期間
勤務時間	09:00〜18:00（実働: 8時間〜、休憩: 60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 ※現場スケジュールに合わせて出退勤時間が前後します。 前もってスケジュールを組みますので予定は立てやすいです。 ※平均残業時間は月30～40時間程度。 閑散期は定時で終業する日も多いですが、 繁忙期は残業がかなり多くなる日もあります。 ※サービス残業は無し。 働いた分は必ず残業代など各種手当を支給。
休日・休暇	シフト制/月8～12日休み 年間休日120日(2024年度) ※会社カレンダーによる ★年間休日120日＋会社指定の 有給取得促進日として最低5日有給取得日が ありますので、 実質【年間125日】以上休めます！ ※平均有給取得日数8.5日です。 土日祝休み希望の方は応相談 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 有給休暇の取得率は高く 閑散期にまとめて 長期連休を取得する社員もいます。
待遇	・賞与あり（年2回） ・昇給あり（年1回） ・交通費規定支給 ・制服貸与 （快適に作業できるように空調服・防寒具等の貸し出しあり） ・各種研修制度 （安全に関する研修はしっかり行います） ・資格取得支援 （クレーンやリフトなど） ・各種レクリエーション （ゴルフコンペに力を入れています） ・社員旅行（2年に1回） ・保養所など会社保有施設の利用OK （愛知県の南知多に社員たちがいつでも利用できる別荘を建てました！） ─────────────── ◆持株会制度（YUASAグループ） 「貯金」よりもお得に資産形成していけます！ 親会社である「株式会社YUASA」の株式を 定期的に購入・蓄財できる制度です。 1口1000円から、 給与天引きで無理なく積立ができ、 拠出額の10％が「奨励金」として会社から付加されます！ （例：毎月1万円を拠出した場合、会社が1000円を上乗せ。 計1万1000円分の株式を購入できる、 非常に効率の良い資産形成支援制度です◎） ─────────────── ◆充実した教育制度 ＜名古屋→東京出張＞ 東海圏の閑散期に 3～4人のチームで東京へ1週間ほど出張します。 首都圏のイベントは東海圏とは異なるため、 大規模な展示会の設営を経験する機会を設けています。 ＜年2回の安全大会＞ 40～50名ほどのスタッフが集まり、安全大会を実施しています。 半年間で起きた現場での災害・事故を振り返り、 安全意識向上のため、 今後の防止策の発表や ディスカッションを半日かけて行います。 ＜様々な講習を開催＞ ・安全運転講習 ・パワーゲート（トラックの荷台後部に取り付けられた昇降装置）講習 ・社内にて足場の組立て等特別教育の実施 ・工具講習 ・各種資格講習 …安全衛生責任者および推進者、フォークリフト、オールトヨタなど ・社外安全講習 …救急救命講習（AED）、熱中症対策講習など ・その他、必要に応じた講習の受講 ─────────────── 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙
応募資格	◆未経験の方、大歓迎です！ ◆フリーターさん、第二新卒の方の正社員デビューも応援！ 【私たちの思い】 「期日までに必ず完成させる」 という大前提が、私たちの仕事にはあります。 オフィスや店舗の施工が 間に合わなければ、 お客様の事業そのものが止まってしまう。 だからこそ、どんな状況でもやり切る。 その覚悟こそが、私たちを突き動かしています。 現場では資材を運び、図面をもとに組み立て、 仲間と声を掛け合いながら時間との勝負に挑みます。 決して楽ではありません。 しかし完成の瞬間に、 「自分たちがつくった」という確かな実感が込み上げ、 その空間に人が集まり笑顔が広がる光景を 目にした時には、責任感が達成感へと変わります。 私たちが求めるのは、 責任から逃げずに最後までやり遂げる強さを持った人。 苦しい場面でも仲間と踏ん張り、 最後の一手までやり切れる人。 私たちは、そうした仲間と共に未来をつくっていきたいと考えています。 自分たちの力で完成させた空間が誰かの笑顔につながる、 そんな仕事の醍醐味を一緒に味わいませんか？ 【こんな方におススメ】 ・人に喜んでもらうこと／人の笑顔にやりがいを感じられる方 ・チームワークを重視して行動できる方 ・達成感を得られる仕事がしたい方 【活かせるご経験】 ・チームスポーツの経験 ・複数人を取りまとめて指示を出した経験