すみだオフィス

現場管理【正社員】

掲載期間 24年12月17日〜30年12月31日

都営新宿線菊川駅から徒歩8分

月給270,975円〜

  • 早朝
  • 夕方
  • 深夜
  • 未経験者歓迎
  • 交通費支給
  • 制服貸与
  • 研修制度あり

注目ポイント

《業界未経験の方でも安心してスタートできる環境完備!
未経験の方こそ、急激に成長できる環境です!》

施工管理の知識・経験が積めるポジションになります。
最初はメーカー様の研修を受け、
商品や施工管理の基礎を覚えてもらう
ところからスタートしますので、
未経験者でも心配ありません。

【このお仕事のポイント】
◆PC・タブレット・スマホ貸与いたします。費用も全額法人で負担いたします。
◆年間休日120日以上!プライベートの時間もしっかり確保することができます。
◆直行直帰メイン/現場での管理業務がないときの研修などはリモート勤務もOKです!

お仕事内容

大手メーカー様の現場管理をお任せします。
未経験の方でも研修制度があるので安心して働いていただけます。

大手メーカー様への出向という
形になりますので、
研修やノウハウ指導について環境が整っております。

取り扱い製品は、オフィス間仕切り工事となります。

商品知識や工事知識も入社後にしっかりサポートいたします!
業界未経験の方でも十分に活躍できる環境です!

給与月給270,975円〜(固定残業代、一律支給手当を含む)

【給与の内訳】
基本給:1ヶ月あたり220,000円〜
固定残業代:1ヶ月あたり40,975円〜
固定残業時間:1ヶ月あたり20時間分
一律支給手当:1ヶ月あたり10,000円

【給与補足】
・給与は経験、能力、現場数によります
※固定残業時間の超過分は別途支給。固定残業代は残業がない場合も全額支給。
※月給には一律地域手当1万円を含む

・賞与年2回
・昇給年1回

21歳以下は月給26万5975円~27万5975円
固定残業代40975円(20時間分)を含む

<年収例>
・400万円/2年目・未経験入社(月給25.3万円+賞与+各種手当)
・520万円/6年目・主任(月給28万円+賞与+各種手当)
・580万円/8年目・課長(月給42万円+賞与+各種手当)
試用期間試用・研修期間:3ヶ月

【試用・研修期間中の給与】
時給1,300円

【試用・研修期間中の給与額・労働時間以外の雇用条件】
期間中はアルバイト採用です

試用期間中の他雇用条件は、本採用と同条件です。
勤務地〒130-0023
東京都墨田区立川3丁目7-17TMTビル2F 
地図現場・案件により実際の勤務地は変わります。
株式会社ラインナップ すみだオフィス
勤務期間
勤務時間09:00〜18:00(実働: 8時間〜、休憩: 60分)

平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

【勤務時間補足】
案件により変動あり
休日・休暇年間休日120日
完全週休2日制
年次有給休暇
産前産後休暇(取得・復職実績あり)
育児休暇(取得・復職実績あり)
介護休暇
慶弔休暇
待遇交通費支給※上限あり
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
時間外手当(超過分)
資格支援制度(取得費用を会社が負担)※条件あり
退職金制度
制服貸与
PC、タブレット、スマホ貸与

───────────────
◆持株会制度(YUASAグループ)
「貯金」よりもお得に資産形成していけます!

親会社である「株式会社YUASA」の株式を
定期的に購入・蓄財できる制度です。
1口1000円から、
給与天引きで無理なく積立ができ、
拠出額の10%が「奨励金」として会社から付加されます!

(例:毎月1万円を拠出した場合、会社が1000円を上乗せ。
計1万1000円分の株式を購入できる、
非常に効率の良い資産形成支援制度です◎)


【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙対策】
・屋内禁煙
応募資格履歴書不要。学歴、経験不問。
中途採用社員、未経験採用社員多数活躍中!

応募情報

応募方法1.応募
2.対面・Webにて会社概要等説明
3.一次面談・選考
5.採用
応募先すみだオフィス
担当採用担当

条件検索

閉じる

開く

キーワード

エリア

    • 千葉県1件
      • 千葉市1件
    • 東京都27件
      • 23区27件
    • 神奈川県1件
      • 横浜市1件
    • 岐阜県6件
    • 愛知県17件
      • 名古屋市10件
      • その他愛知県7件
    • 三重県2件
    • 大阪府1件
      • 大阪市1件

    勤務時間

      勤務日数

        メリット